2006年9月10日第22个教师节，田家成盛情邀请电白石笏小学30多位教职工来到广州嘉鸿华美达广场酒店庆祝节日。9月9日晚，当30多位教职工在校长杨国志的带领下来到酒店时，他们被酒店的豪华气派惊呆了，整天耕耘在偏远地区的老师们，做梦都没有想到会在这样的酒店里度过自己的节日。“古人云：‘三教圣人，莫不有师；千古帝王，莫不有师。’不敬三师，是为忘恩，何能成道？”席间，田家成举起酒杯献上祝酒词。

笔者最近获悉，今年春节期间，田家成为家乡慷慨解囊捐献70万，60万捐给村小学，10万捐给村五保户。

《茅公文集后序》曰：尊师，义也。心系教育，如果说是田家成对过去自己教育的一种补憾，倒不如说是其“义”心在教育上的体现。

义，忠孝为先

田家成非常重视员工的教育，尤其是孝德的教育。他独特的教育方式留给笔者永不磨灭的印象。有个老员工家庭很穷，住的还是危房，他结婚前，田家成为他盖了一栋新房子，员工的老母亲怕影响儿子和媳妇生活，还是住在老屋，员工也顺从了她。后来田家成得知到，立即责备员工：“我给你建房却让你和母亲关系疏远了？！”该员工当即认错，马上叫母亲搬了过来，并表示这是他一生难以忘怀的教育。现在，企业里有个不成文的规定，如果田家成得知哪个员工对自己的父母不敬不孝，哪怕是高层管理者，他也会毫不留情地斥责，甚至辞退。他说，对父母不孝的人，别指望他对企业有什么贡献，甚至对于一些不孝行为，有时教育语言显得苍白，只有教育行动才是最有效的。

对于自己的亲人这样，对自己的员工亦如此。田家成认为，对父母不孝的人，别指望他对企业有什么贡献。他非常重视员工的孝义，常以言行授教。如果他得知哪个员工对自己的父母不敬不孝，他会毫不留情地斥责，甚至建议辞退。

儒家学派说，百义孝为先。在八九十岁的母亲面前，田家成永远是一个毕恭毕敬的孩子，正是这个“孝”，成就他的“义”。

有人说，田家成是一个“义”商，他的成功聚集在一个字“义”。说得毫无夸张，不管是从他妙语连珠的语言上，还是从他的做事上，每个跟田家成接触的人都感觉到他身上的“义”气。从笔者突然悟到田家成的魅力核心来自于“义”的时刻起，便总是想从更多方面去挖掘他具体的“义”言“义”举，来深悟其经商、生活的“义”之哲学，显然，一篇文章是做不到的。